"J'étais chez ALTEN de sept 2000 à janvier 2004: - on dépend de 2 personnes: un responsable d'agence censé s'occuper de notre carrière et qui vend nos services à un responsable d'affaire, lequel s'occupe de la relation client. - chaque manager à les 2 casquettes: responsable d'agence (10-30 prestataires) et resp d'affaire (10-30 prestataires en grande partie différents) - Le pb est que vu que 2 personnes se font du beurre sur la prestation, le resp d'affaire essaie de vendre le prestataire le moins cher disponible, y compris s'il faut embaucher àld placer en priorité les salariés ALTEN disponible - on ne peut donc pas espérer "rester longtemps" chez ALTEN (il faut à tt pris être compétitif) - les managers bougent sans qu'on soit prévenu, si bien que leurs engagements tombent à l'eau: il n'y a pas de suivi RH."